對許多赴日的留學生而言，打工基本上也包含在留學生活的一部分。不僅僅是賺取在日本的生活費，也是深入體驗日本社會文化、提前感受日本職場，以及訓練語言能力的好機會。同樣的，選擇申請打工度假簽證前往日本打工的人，也能在其中感受到與台灣截然不同的職場氛圍。本期特別企劃，將帶你了解留學生課外兼職與打工度假者在日本打工的現況。
外國人留學生課外兼職（打工）概況
留學生想要在日本打工，首先需取得「資格外活動許可」
留學生取得日本留學簽證之後，並不等同能夠在日本打工。持有留學簽證，一般來說僅能夠以留學生身份在日本的學校，如研究所（大學院）、大學、短期大學、專門學校、日本語學校等機構接受教育，不允許從事任何工作，除非獲得「資格外活動許可」，才能夠從事課外兼職（以下統稱：打工）。目前不論是哪種學制的留學生，每週合法的打工時數規定為最長28小時以內，而長假期間則為每天8小時以內，一週最多40小時。
打工人數比例雖逐年下滑 選擇打工的留學生仍佔多數
獨立行政法人日本學生支援機構（JASSO）每兩年進行一次「私費外國人留學生生活實態調查」，其中亦包含外國人留學生在日打工概況。依據「近十年外國人留學生打工概況」【圖1】數據顯示，2023年從事打工的人數比例為65.2％，未打工人數比例則為34.8％。比對近十年結果，可以看到外國人留學生打工的比例從2015年的74.8％到2023年的65.2％，呈現逐年下降的趨勢，未打工的人數比例則得出相反結果，從24.4％上升到34.8％。
分析這項變化，可以推測主要是受到2020年新冠疫情的影響。自疫情爆發之後，日本實施了鎖國政策，一時間導致餐飲業與服務業的工作減少，留學生的打工機會亦隨之下降。雖然近十年來外國人留學生打工比例逐漸下滑，然而以2023年的數據來看，仍有約莫三分之二的外國人留學生依靠打工支援在日生活，顯示打工對留學生而言依然是重要的經濟支柱。
每兩年一次 台灣留學生在日打工現況調查
留日情報雜誌每兩年一次，針對現役台灣留學生的在日打工概況進行調查，本次共獲得120位留學生的問卷回覆。在這些留學生當中，有41.7％居住在首都生活圈（範圍包括東京都23區及都轄市、千葉縣、神奈川縣及埼玉縣），50％居住在京阪神地區（即京都、大阪和神戶），此外尚有8％的留學生居住在前述以外的其他地區，包括北海道、和歌山等地。
首都圈與京阪神打工人數比例增加，其他地區持平
根據2025年10月留日情報雜誌問卷調查結果顯示，「現在正在打工」與「在日本從來沒有打過工」的人數比例相近，呈現出明顯兩極化的現象。首先以區域別【圖2】來看，首都圈「現在正在打工」的人數比例為50.0％，相較於前一回2023年調查的36.0％提升了14％，「在日本從來沒有打過工」的人數比例則與兩年前相同。京阪神地區正在打工的比例亦增加了7.2％，反映疫情過後首都圈與京阪神的打工機會皆已明顯回穩。而京阪神「在日本從來沒有打過工」的人數比例雖高達50％，但與兩年前的60.9％相比，人數已呈現減少的趨勢。
以性別【圖3】來說，在日本從未打過工的男性高於女性，與2023年的調查相較（當時未打工的男性比例為51.9％）雖呈現相同結論，然而人數比例有微幅下降。
從年齡別【圖4】來看，打工最積極的年齡層是「26～30歲」與「31～35歲」，兩者目前「現在正在打工」的比例均過半。參與本次調查的「31～35歲」留學生並不算多，但卻都選擇利用課餘時間進行打工。而現階段選擇不打工比例最高的年齡層是「20歲以下」，為80％，其次「21～25歲」則為57.1％。
增強日文能力 成為多數人選擇打工的理由
現階段在日本打工的台灣留學生，其主要動機與往年相比略有不同。見【圖5】，有高達92.8％的人表示打工的目的是希望「增強日文能力」，其中又以男性為多數；其次為「賺取生活費／學費」及「體驗在日職場生活」，各佔全體人數的64.3％，而「將來想在日本工作」則佔57.1％。
此項數據反映，在日本就職已逐漸成為越來越多留學生的最終目的，而語言能力正是在日本求職必要的條件之一。對多數留學生而言，打工不僅是支撐在日生活的方式，藉由與同事、客人互動，更是提升日文能力的好機會，也能提前體驗日本的職場生活與文化，同時了解商業禮儀。以性別來看，選擇打工的理由無分男女性，整體比例呈現一致的結果。數據也顯示出參與調查者可能原先準備的留學資金已足夠支持學費與生活費，因此較有餘裕思考其他面向。
前述打工動機實際亦反映在行動上。在調查中，現在正在打工，以及曾經打過工的台灣留學生，有多達83.3％的人在抵達日本之後的半年內開始打工【圖6】，顯示多數留學生可能已具備相當的語言能力，在適應新環境的同時，也積極尋找工作機會。
在「台灣留學生認為日文能力對求職的影響」【圖7】項目中也應證了語言能力的重要性。調查結果佔據第一位的是「影響被採用的機率」及「影響可選擇的工作多寡」，各為91.7％。接下來依序是「影響找到理想／待遇較高工作的機會（83.3％）」、「影響得到面試機會的機率（66.7％）」。
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