由於原生家庭的關係，趙家昊高中開始便前往日本留學，並照著原定計畫於大學畢業後返台求職。留日所經歷的一切同時塑造他的價值觀與人生態度。在保聖那顧問管理公司的協助下順利進入台灣樂天市場就職，如今他結合了過往的工作專業並持續學習，不斷強化自身實力與競爭力。
在專業人力顧問協助下順利轉職
我的奶奶是日本人，從小便常跟著奶奶到日本玩，她也會跟我們分享日本的歷史文化等等，因此對於日本一直蠻感興趣，也與奶奶約定好國中畢業後要到日本唸書，高中畢業後則順利進入北海道大學的教育學系就讀。當初選擇赴日留學的目的是希望學習國外的優點，再把所學帶回台灣並協助發展，也因此在日就職原本就不在我的人生規劃中。
台灣樂天市場是我回國後的第三份工作，經由保聖那管理顧問公司的協助順利轉職。在找工作的過程中我發現保聖那的顧問很照顧每位求職人才，由於服務過的人才相當多，他們除了可以從旁分析求職者與企業的契合度、也能掌握企業所冀求的人才類型，清楚指引求職的準備方向，這些資訊對求職者來說是相當重要的。也因此透過保聖那求職的最大好處，便是能夠得到他們累積多年的各項專業經驗，這是非常無價的財產。
趙家昊
學歷：北海道大學 教育學系
現任：台灣樂天市場股份有限公司 專案經理
過往經歷不會白費 盡可能在現職中強化自己
我目前任職於台灣樂天市場的集團本部，擔任專案經理一職，主要是協助樂天市場、樂天信用卡等各個部門規劃專案；由於工作範圍較廣，因此這份工作需要的是「通才」，要稍微懂業務、行銷、財務等知識。
我剛回台灣時的工作剛好都是以業務為主，也因為職務的晉升而接觸到財務及管理，因此現職工作所需的專業我都曾涉略過，這是運氣相當好的一點。當時對於找工作我沒有給自己太多限制，主要是以我喜歡的事務或產業為主，對台灣的就業市場與起薪也沒有過多設想，可能是我的奴性比較堅強，只期盼盡可能強化自己，讓自己在任何的市場及環境下都能找到價值。也因此當時應徵最在意的是這份工作能給我多大的挑戰，以及能學習到以前不會的東西，雖然過往是業務與行銷職務居多，但這份工作或許能給我更大的舞台，也能接觸到企業併購及財務分析等，因此希望藉由工作內容強化我的實力。
留日經歷重塑人生各項態度
當初應徵台灣樂天是直接與日籍老闆面試，因此只有一關。我花了很多時間研究國外大企業的面試題目，發現多數的題目不難，如果對自己了解夠深便能夠輕易回答，也因此我覺得面試過程最重要的是對自己有多少理解。蠻多人會花心思設想如何應答，或是研究企業的歷史；這些固然重要，但在面試之前需要再重新認識自己，像是擅長的事務、喜歡什麼、優缺點、對人生的態度等等，以及能為公司提供什麼價值。這些其實是面試官真正在意的事情，他們想要知道的是真正的你，因此在徹底理解之後，往後的面試應該會是無往不利。第一次面試我並沒有錄取，但透過保聖那我得知自己其實是日籍老闆心中的第二人選，因此我便提議做一份台灣樂天在台灣的現況分析報告，目的是讓對方看看我能夠為他們做些什麼，同時展現自己不放棄的精神；也因為如此，過了兩個月之後該部門需要再補一個人，便請保聖那的顧問詢問我是否還有意願就職。
整體來說，留日經驗對我的幫助不僅是侷限在語言，重點是塑造了我對於人生、工作及學習的態度，這是最重要的；透過一路在學校、職場上的學習與累積，進化成了現在的自己。
企業注目情報：
台灣樂天市場股份有限公司
渡邊崇
學歷：北海道大學 教育學系
現任：台灣樂天市場股份有限公司 專案經理
台灣樂天市場股份有限公司成立於2008年，是日本最大規模的電子商務平台－樂天集團株式會社於海外成立的第一家子公司，主要是提供消費者優質、多種類的商品。除了電子商務領域，亦持續加入如樂天旅遊、樂天信用卡、Rakuma樂趣買及樂天Kobo電子書等服務。
經營理念：
為創造讓全世界的人能夠懷抱夢想、幸福生活的社會，持續以製造顛覆常識的新事物為目標，藉此給予人們與社會力量。
招募需求：
我們尋找的是具備思考、學習、行動力、合群，以及能夠危機處理的人才。其他如語言、溝通能力，以及尊重文化的多樣性也是商務場合中重要的條件。