主攻辦公室白領市場 台灣留學生轉「技人國」人數破千
相較於東南亞各國多投入在技術實務領域，台灣人才雖然因為人數少而被歸類在「其他」國籍的數據之中，但台灣留學生畢業後通常以辦公室白領為求職目標。例如翻譯、貿易事務、設計師、行銷企劃、資訊工程、人資總務等等，申請的是大家所熟知的「技術．人文知識．國際業務（簡稱技人國）」簽證。從出入國在留管理廳歷年統計【圖5】來看，台灣留學生畢業後成功申請變更為「技人國」簽證的人數，近年來呈現穩定且逐年攀升的趨勢，在2024年度的變更人數已達到1,026人。
只是有意赴日的求職者，必須留意在2026年4月起，關於技人國申請的政策變動。為了遏止部分中小型企業或新創公司（出入國在留管理廳稱之為第3類及第4類企業）假借技人國簽證名義，實際上卻讓外國勞動者從事純勞力工作，因而追加了申請時的語言門檻。出入國在留管理廳表示，凡是將任職於第3類及第4類企業，且職務需要以日文進行溝通，像是翻譯、口譯、飯店前台接待等等，在申請時必須附上相當於CEFR B2程度的日語能力證明（JLPT N2或BJT 400分以上）。不過，根據出入國在留管理廳規定，只要是在日本的大學、大學院畢業，或是在專門學校完成課程的留學生，則可以免除提交日語能力證明的要求。也因此，如果是正在日本就讀的台灣留學生倒不需要過度恐慌。
從「外國人留學生在留資格變更許可學歷別」【圖6】來看，在成功變更就職簽證的留學生中，「大學」畢業者仍為多數，占比高達44.7％；其次是培養即戰力人才的「專門學校」，占了整體人數的24.5％，數據資料在在彰顯了留學的學歷價值。
畢業前一年開跑 日本特有的「就職活動」
新卒一括採用
然而，日本與台灣的求職方式有相當大的差異，留學生想要在日本就職，務必先了解日本特有的「就職活動（簡稱「就活」）」。在台灣多數的大學生在畢業之後才開始找工作，因此到正式入職之前會經歷一段空窗期。而日本則是採取嚴格的「新卒一括採用」，這項制度的招募對象是即將從專門學校、大學、大學院畢業的應屆畢業生（新卒）。學生通常在畢業的前一年到一年半，就得開始進行就職活動的準備；從「自我分析」、企業研究、撰寫履歷書到面試，每一步都充滿著考驗，以利畢業後馬上銜接工作。
中途採用
在日本的求職生態中，還有另一個招募管道是「中途採用」，適合對象是已經有工作經驗的轉職者。若台灣留學生錯過新卒求職的機會，畢業後才以「中途採用」管道求職，難度將大幅提升。這是因為新卒重視個人潛力與特質，企業也願意慢慢培養；中途採用則看重即戰力，仍缺乏在日實務經驗的留學生，往往很難與經驗豐富的日本社會人士競爭。
通常留學生開始就職活動的時間，會比日本人學生晚一些。主要原因在於雙方求職資訊的落差、日語能力仍不夠純熟，以及學校就職支援有限等等。建議有意在日本就職的留學生，可以的話盡早了解就活的相關資訊，同時提升日語能力，相信在日本就職不是夢想。
外國勞動者在日就職的在留資格與條件
簽證名稱：特定技能1號
- 在留期間：最長5年（不可續簽）
- 學歷要求：無
- 實務經驗：不需要
- 語言程度：
◎通過JLPT N4以上
或◎國際交流基金日本語基礎測驗達200分以上 - 是否需具留學經驗：否
簽證名稱：特定技能2號
- 在留期間：無期限（可定期續簽，具備永住申請資格）
- 學歷要求：無
- 實務經驗：需有2至3年以上現場實務經驗
- 語言程度：需具備JLPT N3以上的日語能力
- 是否需具留學經驗：否
簽證名稱：技術‧人文知識‧國際業務
- 在留期間：無期限（可定期續簽，具備永住申請資格）
- 學歷要求：
◎日本或海外大學、短期大學畢業
◎日本專門學校畢業，並取得專門士 - 實務經驗：
◎大學或專門學校畢業者不需要
◎無大學學歷者，依職種需有3年以上相關實務經驗 - 語言程度：
◎日本大學、大學院或專門學校畢業者無須語言能力證明
◎ 海外學歷與部分企業，要求相當於CEFR B2程度的日語能力證明 - 是否需具留學經驗：否
簽證名稱：外國人留學生特定活動（特定活動46號）
- 在留期間：無期限
- 學歷要求：
◎日本的4年制大學畢業
◎修完日本大學院課程者 - 實務經驗：不需要
- 語言程度：
◎通過JLPT N1
或◎BJT商業日本語能力測驗480分以上 - 是否需具留學經驗：是
掌握外國勞動者就職方向
製造業與服務業稱霸
了解在日就職相關的簽證、資格與就活之後，留學生跨入日本職場最關鍵的一步，便是鎖定當前整體市場的職缺方向。觀察「令和7年（2025年）外國勞動者人數產業別比例」【圖7】可以發現，目前日本廣納外國人才最多的產業，依然是「製造業」，比例高達 24.7%（共計 63 萬 5,075 人）；緊隨其後的則是「服務業」（15.2%）、「販賣．零售業」（13.3%）以及「住宿．餐飲服務業」（12.4%）。除了第一名的製造業外，其後的服務業、販賣零售業及住宿餐飲業，合計占了近四成。這三個產業正是多數台灣人平日熟悉，也最常接觸的生活圈，如藥妝店、大型零售百貨、或是餐飲、飯店等。
對於擁有中日雙語優勢、又了解台日文化差異的台灣留學生而言，這些行業往往是畢業後最好切入，也最容易發揮優勢的就職選擇。
留學生求職的緩衝跳板——「特定活動」簽證
在日本的大學、短期大學及大學院畢業者，或專門學校畢業取得「專門士」資格者，如果畢業前未順利取得內定，可將「留學」在留資格變更為允許繼續求職活動的「特定活動」簽證。
此項在留資格每次核發為期 6個月，原則上僅能夠更新一次，總計最長可居留1年，讓留學生畢業後得以持續在日本求職。
若求職者在特定活動期間內成功獲得錄取，只要接近入職日，便可以直接向出入國在留管理廳申請變更為「技術・人文知識・國際業務」工作簽證。
但要特別留意，受日本企業傳統「新卒一括採用」制度影響，許多具規模的大企業仍會要求隔年4月統一入職。如果距離入職仍有一段時間，求職者無法立即變更為工作簽證，便需要附企業開具之內定通知書等文件，先變更為「（預備錄取者）特定活動」簽證，才能夠合法居留日本。
出入國在留管理廳規定，凡是4月入職者，最快可在前一年的12月開始遞件申請「技人國」簽證。建議最晚在入職當年的1月底完成申請，預留足夠的審查時間，以確保能夠在4月順利入職。
申請「特定活動」簽證所需資料
- 在留資格變更許可申請書
- 護照及在留卡
- 留學期間經費支付能力證明（如匯款證明或存款簿影印本）
- 畢業證書
- 畢業學校的推薦信
- 足以證明正在持續進行求職活動的相關證明資料（求職活動記錄、甄選結果通知單等）
🔍文章出處：J’Study 留日情報雜誌 第 151 期
企劃．編輯／留日情報雜誌編輯部
採訪．撰文／張莠蓁
參考資料／DISCO「2026年畢業 外國人留學生就職活動狀況調查」、
厚生勞動省《「外国人雇用状況」の届出状況まとめ》（2015年～2025年）、
出入國在留管理廳「特定技能在留外国人数の公表」（2025年12月末）、
出入國在留管理廳「特定技能制度運用状況」、
出入國在留管理廳「2024年における留学生の日本企業等への就職状況について」
系列文章
- 破解日本勞動政策變動 台灣人赴日就職的實戰指南
