近年來，在日本就職已逐漸成為留學生畢業後的熱門選項，主要是優渥的薪資與待遇、完整的研修制度、可活用日語、累積在日就職經驗等特點相當吸引人。但是期望在日本就職的你，目前掌握多少日本工作市場與現況資訊？本期將透過現行法規制度的報導與獨家問卷調查，帶您了解赴日求職前須掌握的必備知識。
企劃‧編輯／留日情報雜誌編輯部
撰文／張莠蓁
參考資料／獨立行政法人日本學生支援機構（JASSO）《令和３年度 私費外国人留学生生活実態調査》、DISCO「2023年畢業 外國人留學生就職活動狀況調査」、厚生勞動省《「外国人雇用状況」の届出状況まとめ》（平成27年～令和4年）、出入國在留管理廳《特定技能制度運用状況》（令和４年12月末）
取得日本學位後
下一步即是接軌日本職場
親赴日本留學一趟，每個人心中所期待的目的與收穫不盡相同，依據獨立行政法人日本學生支援機構（JASSO）《令和3年度 私費外国人留学生生活実態調査》顯示，留日者到日本留學的目的【圖1】以「取得學位」與「想在日本／日本企業就職」的人為多數，各占了近五成的比例。
其他項目舉凡學習就職需掌握的技能與知識、汲取國際經驗與建立人脈、提高語言能力等等，也都可能是留日者最初決定赴日的附加動力。進一步調查這些外國人留學生希望在日本就職的理由【圖2】，得到的結果則是因為已經習慣日本的生活環境，以及能夠活用日語為主要兩大因素。
在日就讀日本語學校、專門學校、大學甚至是大學院，其所花費的時間短則一年，長可達四年以上，留學生普遍已適應日本的社會、生活環境、飲食習慣、人際關係等，因此相較回台重新適應，多數人反而會選擇接軌日本職場，除了可以延續日語的使用，也同時累積國外的工作經歷與人脈。
外國勞動者從事製造業為多數，
醫療‧社會福利業人數漲幅最大
再者，從厚生勞動省《「外国人雇用状況」の届出状況まとめ》2022年10月底的數據可看出在日就職的外國勞動者人數變遷【圖3】，自新冠疫情以來在日外國勞動者的漲幅雖不若往年快速，但仍舊是持續增加的狀態，截至2022年來到了182萬2725人。
以產業別【圖4】來看，總計有48萬5128人從事「製造業」（研究、開發、設計相關、事務管理、生產、製造、企劃、市場相關等），佔總人數的26.6％，是最多外國勞動者從事的產業；其中又以巴西、越南、印度、祕魯、菲律賓人占多數比例；次多為「服務業」的29萬5700人，佔總人數的16.2％，再來是「販賣‧零售業」的23萬7928人。
值得關注的是從事「醫療‧社會福利」的外國勞動者比例雖僅有7萬4339人（占4.1％），但其人數成長的幅度卻是所有產業別之中最大的；在2021年該產業別人數為5萬7788人，到了2022年卻一舉增加了28.6％，這與醫療‧社會福利領域長期缺乏人手，以及「特定技能制度」的實施息息相關，這讓有意在日本從事長照、護理的人多了許多工作機會。經由統計，在2022年12月底持特定技能簽證從事照護（介護）的人為1萬6081人【圖5】。
取得「特定技能」簽證者逐年攀升，
可望緩解日本勞動力的不足
為開放更多外國勞動者在日就職的機會，同時緩解日本人力短缺的問題，日本政府在2019年4月通過了「特定技能1號‧2號」的居留簽證。施行至今已邁入四年多，在2022年12月底統計取得該簽證的人數共為13萬923人，其中經由在留資格變更許可成為「特定技能」居留者為10萬6520人，有2萬4403人是以「特定技能」身分入境日本。
「特定技能1號」可從事的職種為照護（介護）、大樓清潔業、鑄造‧產業機械‧電氣電子資訊相關製造業、建築業、造船‧舶用工業、汽車工業、航空業、飯店業、農業、漁業、食品製造業（不含酒類）與外食服務業等14種產業，申請者須通過該產業的技能試驗以及日語試驗（日本語能力試驗／國際交流基金日本語基礎測驗）才能取得簽證，居留期限最長為5年，不可攜帶家屬。技能試驗分為日本與海外考場，目前海外考場的國家為越南、中國、菲律賓、印尼、印度、斯里蘭卡、烏茲別克、泰國、緬甸、柬埔寨、尼泊爾、孟加拉和蒙古等國家。
台灣雖尚未包含在內，但2020年4月起即使持短期簽證也可以在日本參加考試，若台灣人想取得此簽證，除可以利用在日留學、打工度假期間，也能夠短暫停留在日本當地進行測驗。在這14種產業中的飯店業及外食服務業是眾多留學生在日打工的首選，但一週有28小時的打工時數限制，對於店家來說要培養穩定人力著實困難，因此若這些留學生在畢業之後能夠考取特定技能簽證，便能夠比照正職員工的上班時數，並擁有5年的居留權，從店家的角度來看，更能有效進行人力的訓練與升遷計畫。
而「特定技能2號」目前僅有建設業與造船‧舶用工業，外國勞動者必須先取得特定技能1號到日本，在工作期間通過難度較高的技能試驗後才能申請換發特定技能2號的簽證，而申請人也須具有管理的工作經驗。其最大優勢是能夠無限次更新簽證，以及可攜帶家屬前往。
然而截至2022年末為止，僅有8人取得特定技能2號簽證，明年（2024年）特定技能1號的勞動者又將面臨簽證5年的期限，這些外國勞動者該如何繼續留在日本工作是當前的議題，各行各業則是提出希望能推動特定1號轉移至2號的制度。對此，日本自民黨在今年4月份召開了外國人勞動者特別委員會會議，日本政府也在6月份通過閣議擴大特定技能2號的適用職種，屆時可望追加農業、漁業、飯店業、航空業等，總計增加至12項職種，期盼能解決日本勞動人數嚴重不足的窘境。
特定活動46號僅限日本大學（院）畢業者，
以活用高級日語能力為目的
在特定技能簽證頒布之後，同一年的5月，日本法務省公布了「外國人留學生特定活動簽證（46號‧日本國內大學畢業者）」制度，以畢業於日本大學及大學院（研究所）的外國人留學生為主要對象。擴大這些外國人留學生在日本的就職業務種類；在這之前，外國人留學生若要在日本企業就職，多數會就自身專業申請「技術‧人文知識‧國際業務」的在留資格，也相對容易通過，主要是從事與研究、文職及專業技術相關的工作。在此制度通過後，外國人留學生便能夠選擇餐廳、零售業（超市、便利商店）、住宿、療養院等工作，大幅增加了獲取在日工作的機會。
透過此特定活動簽證具體可以從事的工作內容則須符合兩個要件，其一是能以流暢的日語進行溝通，再來是活用大學或大學院所學習的知識。舉例來說，若是任職於餐飲店，需接待外國客人並兼任翻譯的角色，也要能夠同時有接應日本客人的能力；而在零售店擔任採購、商品企劃，或是身兼翻譯接待外國與日本的客人，從事商品銷售皆符合特定活動資格。在製造工廠等生產線上，則是將日本員工的指示傳達給「技能實習生」或「外國員工」，並親自負責生產線的業務；若在上述職場僅從事店鋪、廚房清潔、商品陳列，或僅從視聽命指令的業務，則不在此活動簽證的認可範圍。
此外，與為了補足勞動力不足的「特定技能」簽證不同，若雇用成立，只要更新在留資格即可，也因為在日本工作沒有期限，這些勞動者被期待培養成為日後公司幹部或接班人。
取得此項在留資格許可的條件為：
- 以全職身分受雇，即正式社員、契約社員；派遣、打工者則不在此範圍。
- 畢業自日本的大學，或修畢大學院課程獲得學位者；但若是畢業於日本短期大學或者是專門學校的外國人則非適用對象。
- 日本語能力試驗N1合格，或是商業日本語能力測驗取得480分以上者；在大學、大學院就讀「日語科系」者，亦須依前述規定取得語言能力證明。
外國勞動者在日就職的在留資格與條件
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