楊欣霓
- 留日經驗：外語商業專門學校 商務日本語學科
- 現職：技術部工程師
- 在日工作年資：1個月
學校對於就職活動提供的支援
我之前就讀於外語商業專門學校商務日本語學科（2年制課程），就職支援本來就包含在課程內，因此跟著課程進度便能學習如何撰寫履歷表，以及掌握儀態、應對等技巧。因為我在台灣有工作經驗，需要額外撰寫工作經歷表，老師也會提供相關訊息與參考網站，完成後可以和老師討論。
在日本，畢業的前一年會開始積極進行就職活動，所以撰寫履歷表的教學從一年級下學期開始。一升上二年級，老師會發放就職說明會的傳單，鼓勵大家試試水溫，學校同時提供就職網站、就職說明會等資訊，走廊的布告欄也張貼各種求人票。建議一定要去就職說明會，並且嘗試和徵才人員溝通，在大型的就職說明會，還可以觀察到日本準畢業生的求職現況。
參加就職活動的歷程與挑戰
完成履歷表與工作經歷表之後，我首先參與了學校附近的小型就職說明會，主要是地區企業徵才，可以在攤位遞交求職資料。跟徵才人員對談時能夠實際感受日本人平時對談的語速、音調，明顯與老師課堂的教學有所差異。接著則是登錄求職網站找尋工作，以及參與公司的線上說明會、工廠見學等。目前就職的公司，就是當時參加工廠見學，以及初次面試的公司。
求職的過程算是相當煎熬，因為日本求職從初次面試到錄用，不僅面試階段比台灣多，整個流程所需的時間也比較久。因為我有工作經驗，所以新卒求職、既卒轉職都有去嘗試，有感受到兩方的訴求大不相同。另外，我們班的同學都希望在日本就職，因此都很積極求職，當同學拿到內定時除了為對方感到高興，自己也會陷入焦躁。總體來說，求職的整個過程需要努力調整自身的心態。
日本職場中所感受到的文化衝擊
我是在日本中小型企業上班，辦公室不大，可以聽到同事們接待客戶，或是接聽電話所使用的敬語，明顯與台灣較為隨興的應對不同。另外，上班需要穿著公司制服，或是至少穿上公司外套，會有一種整體感，順帶一提，日本公司制服都蠻好看的。
在日本求職，語言能力是否為必要條件？
「是，是，是！」因為很重要所以說三次，N2、N1證照是基本的求職敲門磚，但最重要的還是口說。
以我們班上兩位同學為例：一位來自菲律賓，本身就是英語系，加上流利的日文口說與漂亮發音，求職沒多久就獲得公司內定，甚至學校課程還沒結束就被要求提前入職。另一位泰國同學雖然只有通過N2，但卻同樣憑藉著流利的日文口說與漂亮發音，在團體面試中脫穎而出，與持有N1證照的人一同被錄取。
「外國人」在日就職的優勢與劣勢
最大的優勢是為了解決勞動力短缺問題，日本政府目前積極推動外國人才的雇用，並提供企業雇用外國人才的相關補助，以提升企業聘用外國人的意願。而台灣人熟悉漢字也是學習日語時的優勢之一，可以更快速地通過N1，只是相對來說口說能力較為不足。
劣勢的話，語言的隔閡可能需要花較多時間來融入日本的交友圈，人在異地也多少會感到孤獨，但是只要懂得尊重與理解日本文化，大部分的日本人對外國人還是十分友善的。
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